We care for you

Kiezen voor een hospitalisatieverzekering is kiezen voor gemoedsrust!

Heel mooi extralegaal voordeel
Goede zorg voor uw werknemers
Voordelige verloningsvorm

De beste bescherming bieden aan je werknemers en tegelijkertijd ook je financiële risico’s beperken en dit alles binnen het budget van je bedrijf, dat is mogelijk!

Een hospitalisatieverzekering aanbieden als werkgever is daarom ook een heel populair extralegaal voordeel. Hoe maak je de beste keuze? Wat is belangrijk? Met UPcare zijn we gespecialiseerd in deze materie.

Graag informeren we je omtrent de belangrijkste kenmerken en keuzes die je kan maken als bedrijf.

Vragen? Contacteer ons en wij helpen je graag verder.

Wat zijn de voordelen voor jouw bedrijf?

Wat is verzekerd?

We lijsten de belangrijkste punten voor jou op:

Raadplegingen, onderzoeken, behandelingen en geneesmiddelen
Het ziekenhuisverblijf zelf
Prothesen en orthopedische toestellen
Noodzakelijke tandimplantaten en –prothesen als gevolg van het ongeval of de ziekte
Aangepast medisch vervoer naar en van het ziekenhuis (opgepast: de kapitalen die verzekerd zijn verschillen gevoelig tussen maatschappijen)

Onderzoeken en behandelingen van pasgeboren baby’s tijdens hospitalisatie van de moeder
Palliatieve zorgen en mortuariumkosten
Overnachting van ouders of voogd bij ziekenhuisopname van een kind
Hospitalisatiekosten voor een aanverwante donor
(niet-)reconstructieve en plastische heelkunde als gevolg van een ongeval of ziekte

Ook de medisch noodzakelijke kosten voor:

Verzorging van 2 maanden voor tot 6 maanden na de ziekenhuisopname
Verzorging van zware ziektes
Alternatieve geneeswijzen
Thuisbevalling
Ambulante bevalling

Wat is niet gedekt? Contacteer ons

Kenmerken van een collectieve hospitalisatieverzekering

Je sluit de collectieve hospitalisatieverzekering voor je personeel en jezelf. De overeenkomst duurt 1 jaar. Ze wordt telkens stilzwijgend met 1 jaar verlengd, tenzij je ze opzegt. Je werknemers mogen ook hun inwonende partner en ongehuwde kinderen jonger dan 25 verzekeren.

De meeste verzekeringsmaatschappijen vragen een aansluiting van alle werknemers/zaakvoerders in het bedrijf.

Heb je meer dan 2 werknemers? Dan moet er bij de meeste verzekeringsmaatschappijen geen medische vragenlijst ingevuld worden.

Je kiest zelf de franchise – het bedrag dat je werknemers zelf moeten betalen. De franchise is meestal enkel van toepassing bij een eenpersoonskamer. Die franchise bepaalt de premie die je betaalt.

Maak nu een afspraak F.A.Q.

Waarom kiezen voor ons?

Wij staan voor je klaar!

EXPERTISE & ERVARING

We zijn een jong en dynamisch team, maar hebben toch al enkele jaren ervaring op de teller staan. Ook volgen we nog steeds elke opleiding en de actualiteit om up-to-date te zijn van alle nieuwe producten en interessante weetjes.

VERTROUWENSBAND

Voor ons ben je niet het zoveelste nummer in de rij. Wens je ons persoonlijk te spreken of heb je liever dat we langskomen in jouw bedrijf? Graag zelfs! We begrijpen graag jouw wensen om zo een service op maat te kunnen aanbieden en zo ook aan de behoeften van jouw bedrijf te voldoen.

SERVICE

Wij zijn bereikbaar op verschillende manieren. Zo kan je kiezen wat het beste bij jou past. Telefonisch, via mail, sms of de website een vraag stellen? Wij antwoorden binnen de 24u. Ons team staat (bijna) 24/24 paraat voor jou!

WIJ NEMEN HET VAN U OVER

Waarom kiezen voor ons? Wij vragen in handig overzicht alle informatie bij u op en dan gaan wij aan de slag. Voldoen aan de wetgeving, opvolging en een regelmatige check-up? Ook dit nemen we van je over.